
[기업문화개선캠페인] 펜타브리드 사내 표어 공모전
펜타브리드는 7월 4일부터 삐딱한 펜타생활 슬기로운 공모전을 열고, 섹시하고 기품있게 간지나며, 남다르게 육감적인데다가, 낯설고 삐딱하지만 엣지가 있는 매우 수상한 표어·포스터를 사내 공모하고 있다.열린소통, 유연문화, 영향력, 협업가치, 일가양득, 파트너십, 리더십, 깨알매너(출퇴근, 화장실, 우편물, 임산부 배려, 인

펜타브리드는 7월 4일부터 삐딱한 펜타생활 슬기로운 공모전을 열고, 섹시하고 기품있게 간지나며, 남다르게 육감적인데다가, 낯설고 삐딱하지만 엣지가 있는 매우 수상한 표어·포스터를 사내 공모하고 있다.열린소통, 유연문화, 영향력, 협업가치, 일가양득, 파트너십, 리더십, 깨알매너(출퇴근, 화장실, 우편물, 임산부 배려, 인

<여성가족부 X 네이버해피빈 X 펜타브리드> CEO가 앞장서는 일·가정 양립 캠페인 네이버 해피빈에서 오늘부터 시작입니다! 여성가족부가 선정한 가족친화인증기업, 펜타브리드 박태희 대표리더님도 본 캠페인에 동참하고 계십니다. 일과 가정의 행복한 균형을 위한 기업문화개선캠페인에 CEO님들, 함께해 주세요!^^ &l

가족, 오늘을 열다위대한 출근길 삐딱한 시선이 만들어낸착한 기업문화펜타브리드 일가양득 우수기업, 가족친화인증 기업, 일하기 좋은 기업 등 ‘참 착한’ 수식어들이 따라붙는 이곳. 하지만 정작 이들은 ‘삐딱한 시선’으로 세상을 보며, 사물을 관찰하고, 규율과 형식을 무너뜨리고자 했다. 낯선 상상으로 그 이상의 결과를 만들어

지난 8월16일펜타브리드에성신여자대학교 심리학과 대학생들이 방문해 기업문화를 체험하는 시간을 가졌다.커뮤니케이션 마케팅 그룹 조현진그룹리더는학생들을 위해 ‘나는 어떤 유형의 크리에이터인가’를진단해 볼 수 있는 흥미진진한 심리 테스트를 시작으로,업계 크리에이티브의 흐름과 펜타브리드의주요 레퍼런스 사례를 담은 강의를 진행했다

과연 꿈의 복지와 파격적 사내 문화만으로 직원들의 업무능률이 올라갈까? 직원 개개인의 창조성과 리더십 존중이야말로 파워풀한 기업경영의 근본 요건 일과 삶에 대한 태도는 다르지 않다. ’핵심 인재 채용’과 ‘열린 소통’에 집중 최근 뉴스를 보면 많은 기업들이 직원들의 행복을 위해 꿈의 복지와 문화를 적용하고

모두가 리더로 불리우는 회사, 펜타브리드. 수평적 기업문화가 정착된 이 곳에서 강압이 동반된 권력은 더 이상 존경을 받지 못한다. 마음을 울려 스스로 움직이게 하는 힘을 가진 리더가 존중 받는다. 낡은 생각의 틀을 깨고 하나되는 힘, 상대에게 새로운 세계를 열어주는 힘, 펜타브리드의 근본철학 영향력과 수평적 리더문화가

[1월 사내 캠페인 | ‘내 인생에 영향을 준 한마디’]우연히 본 광고판의 한마디, 지나가듯 말씀하신 아버지의 한마디, 때론 친구의 쓴소리가 내 가슴을 울리며 나를 변화시킨 적이 있다. 펜타브리더들에게 영향을 준 한마디는 사내 계단에 모두 부착하여 공유될 예정입니다. 어떤 좋은 말들이 쏟아져 나올지 기대해 주세요.!

펜타브리드가 서울강남고용노동지청에서 실시한 [일하는 방식, 문화개선 우수사례 공모전]에서 장려상을 수상했습니다. 일가양득은 기업의 일하는 방식과 문화 개선으로 일과 가족의 행복을 찾자는 취지에서 시행되고 있는 고용노동부의 프로젝트입니다. 앞으로도 공유할 수 있는 남다른 기업문화를 만들어 나가는데 앞장서겠습니다. 일

펜타브리드의 생생한 소식과 삐딱한 시선으로 바라본 세상에 대한 통찰을 전하는 펜타브리드의 뉴스레터 SHOUT의 구독자수가 5,555명을 돌파했습니다. PENTA를 뜻하는 숫자 5는 펜타브리드의 매우 상징적은 숫자입니다. 앞으로 5가 다섯 번인 55,555명의 구독자가 생길 때 까지,더 많은 구독자와 공감할 수 있는

지난 주 본부장단의 Jeju Insight Tour 마지막 날 마지막으로 방문했던 사회적기업 "푸른 바이크 쉐어링"의 김형찬대표님의 편지입니다.- 김덕준 이사님~ 안녕하세요^^ 서울로 잘 올라가셨죠?^^ 지난 토요일 너무도 짧은 미팅에 저도 아쉬움이 많았습니다.가시고 나서 보니 커피 한잔도 못 드렸더라구요~~ ㅎ

AMG의 TUGBOAT에 탑승한 PIG들은생활의 퀄리티도 고급지답니다. 오전 11시부터 오후 2시까지는각자가 개인 업무에 집중할 수 있도록누구도 회의소집, 업무지시를 할 수 없습니다.오직 나와 일만이 연결되는 Intensive Time,불필요한 회의와 업무지시로 부터 내 업무시간을 지켜줍니다.[TUGBOAT의 INTEN

AMG의 TUGBOAT에 탑승한 PIG들은생활의 퀄리티도 고급지답니다. 좋은 아이디어를 내려면 많은 것을 보고 즐겨야죠?전시회나 공연을 한적한 주 중에 즐길 수 있는 문화 지원 프로젝트마음 맞는 파트너와 문화비 지원받고 FIELD를 TRIP하자! [TUGBOAT의 FIELD TRIP]생활의 질이 오동통하게 살찐 TUGB

AMG의 TUGBOAT에 탑승한 PIG들은생활의 퀄리티도 고급지답니다. 한 달에 두 번은 (매월 둘째, 넷째 금요일)점심시간을 두 배로씹고 뜯고 맛보고 즐깁니다. [TUGBOAT의 더블런치] 생활의 질이 오동통하게 살찐 TUGBOAT의 선상생활, 함께 해 보시겠어요??

AMG의 TUGBOAT에 탑승한 PIG들은생활의 퀄리티도 고급지답니다. 분기에 한 번쯤은TUGBOAT에서 모두 내려폭풍의 그라운드를 누빌수도광란의 휴식을 즐길 수 있습니다.[TUGBOAT의 ATHLETICS] 생활의 질이 오동통하게 살찐 TUGBOAT의 선상생활, 함께 해 보시겠어요??

타인을 행복하게 만들기 위해선 내가 먼저 행복을 경험해봐야한다? 라는 핑계로 시작한 유쾌한 반란 프로그램ITS 4 OCLOCK행복경영그룹의 각 팀은 매월 1회 오후4시 허가받은 땡땡이를 즐긴답니다..팀원들끼리 함께 하고픈 취미활동이나, 영화감상 등 문화활동은 물론 가끔 소심한 일탈로 낮술도 감행할 수 있는 즐거운 조퇴 프

행복경영그룹 HMG에서는 매달 사내 캠페인을 기획, 운영하고 있습니다. 효율적인 회의 문화 캠페인, 2면지를 더 재미나고 엣지있게 활용할 수 있는 캠페인, 어색한 직원들간의 사이 간격 좁히기 캠페인 등 다양한 사내 문화를 만들기 위해 노력한 HMG가 이번 퍼스트펭귄으로 선정 되었습니다.

펜타브리드가 경영성과 및 근무환경이 우수한 중소기업을 발굴하는 ‘2013 취업하고 싶은 기업’에 선정됬습니다. 이노비즈(중소기업기술혁신협회)와 매일경제미디어가 주최하고 중소기업청이 후원하는 ‘취업하고 싶은 기업’은 탄탄한 기업을 발굴하여 중소기업에 대한 인식을 개선하고, 구직자에게는 신뢰할 기업을 소개해 취업을 장려

2012년 1월 2일,펜타브리드 본관에 욕쟁이 할매배네 떡국집 오픈!!?? 펜타브리드의 2012년을 여는 시무식날 아침,박태희 대표님과 4명의 이사님께서 직원들의 아침 겸 점심을 위해손수 150인분의 떡국을 끓였습니다!!!(과연 맛은......-_-;;) 맛에 대한 우려와 일부 불신 속에서 탄생한 떡두국은의외

Q: 현대자동차 소개 및 담당자님의 간단한 소개 부탁 드립니다.안녕하세요? 현대자동차 문화홍보팀 박동준 대리라고 합니다. 이번에 런칭한 『H 투어』는 현대자동차 기업문화홍보사이트(http://pr.hyundai.com) 내에 자동차의 탄생 및 생산과정, 글로벌 및 국내 각 공장소개를 한 눈에 보여주기 위해 제작되었습니다.

펜타브리드가 스마일게이트의 채용관 통합 리뉴얼 구축 파트너로 함께합니다. 이번 프로젝트는 지원자들의 직무에 맞는 채용공고 검색부터 작성 및 진행 상황까지 개인의 채용프로세스를 개선하고, 효율적인 운영시스템을 구축하여 채용담당자의 업무능률 향상을 목적으로 진행하였습니다. 1. 스마일게이트의 아이덴티티를 활용한 기업문화 홍