CULTURE > 수상한 펜타문화
펜타탄생 17주년! 인디펜타스데이
2018년 6월 1일, 2001년 시작한 펜타브리드가 올해로 17주년을 맞았다. 창립기념일인 ‘인디펜타스데이’ 생일파티는 매달 진행되는 전체회의인 블루홀 미팅과 함께 펜타브리드만의 놀이로 꾸며졌다. 사우회에서 준비한 럭키 드로우 ‘펜타브리또’는 생일 파티 내내 즐거움을 더했다. 실제 로또 추첨처럼 공을 뽑아 당첨자를 발
“인디펜타스데이” 검색 결과 11개
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15주년 인디펜타스데이 행사 안내
안녕하세요.커뮤니케이션팀입니다. 우리들의 생파, 15th 인디펜타스데이는6월 3일 오전 11시부터 14시까지 진행됨을 알려요. 리더님, 파견 리더님, 펜타입주사 분들 모두를 초대합니다.요즘 핫한 정철 카피라이터님의 특별강연도 듣고,우아하게 호텔에서더블런치를 즐겨요!행사 후 강제퇴근명령도 떨어졌어요.^^ <6/3 행
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15th 인디펜타스데이
오는 6월 1일은 인데펜타스데이 펜타가 드디어 15살 생일을 맞이합니다. 지금껏 잘 해 왔다고,앞으로도 잘 해 나가자고,...함께 격려해 주시고, 축하해 주세요.^^ #그날의진짜주인공은_모든리더님들_생파에초대합니다#인디펜타스데이행사는_6월3일_불금11시_블루홀미팅겸함#걸어서1분_S호텔에서_우아하고기품있게_전사더블런치 #
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14th 인디펜타스데이 [킨포크파티 현장 속으로]
이제 회사에서도 즐긴다! 킨포크(Kinfolk) 파티펜타브리드 창립 14주년기념해 옥상에서 건강한 맛과 정을 나누다. 펜타브리드는 올해 14번째 생일을 맞아 수평적 소통으로 더욱 파워풀한 기업 문화를 만들기 위해 ‘임팩티브 그룹(IMPACTIVE GROUP)’이라는
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14th 인디펜타스데이 PENTABREED
14th 인디펜타스데이 PENTABREED 2001년 6월 1일 여름에 태어나 크리에이티브로 한 길을 걸어온 펜타브리드가 14살이 되었습니다. 한 해 한 해 지날 때마다 다양한 변화와 성장통을 겪으며 더 강해지고 진화된 우리 - 당신의 든든한 파트너이자 우리 안의 창조성을 깨우는 남다른
COMPANY > 남다른 회사소개
펜타브리드 창립 18주년
6월 1일 펜타브리드가 18번째 생일을 맞습니다. 리더들의 사랑과 애정을 받고 무럭무럭 자란 펜타브리드! 18번째 생일을 다 함께 축하해주세요 ★ 샤우트 408호에서 보기
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펜타 탄생 16주년 축하 메시지
바야흐로 이팔청춘 꽃다운 나이에 이른 그 이름 펜타 16세... 더욱 섹시하고 기품있게 피어나리라... -박태희 대표리더- 펜타 16세 펜타만의 남다름으로 지켜온 시간들에 임팩트 있는 이룸을 더해 보자고요. 앞으로가 더 설레는 우리 계속해서 파이팅!!! XMG 신상현 그룹리더 당연한 기적. 15
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임팩티브컴퍼니, 펜타브리드 창립 15주년 맞아
임팩티브컴퍼니, 펜타브리드 창립 15주년 맞아- 형식과 거품 모두 빼고 내외부 고객과의 친밀한 ‘소통’과 ‘연결’에 집중 - 15번째 창립기념파티는 사내인기문화 <더블런치> 전사 차원에서 진행- 펜타브리드 아는사람 다 모여랏! 페이스북 통해 <추억공유이벤트> 열어 일과 삶이 균형잡힌 활기찬 근무환경
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'일하기 좋은 중소기업' 선정!
대한상공회의소가 한국고용정보원, 한국기업데이터, 사람인, 잡플래닛 등과 함께 발표한 일하기 좋은 중소기업에 펜타브리드가 선정됐습니다. 펜타브리드는 사내문화 부문에서 일하기 좋은 중소기업으로 인정을 받았습니다.수평적이면서도 유쾌한 펜타브리드만의 사내문화가 나올 수 있었던 그 배경을 소개합니다. :) REFRESH일하다
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행복한 리더를 만드는 펜타브리드의 문화
과연 꿈의 복지와 파격적 사내 문화만으로 직원들의 행복 지수가 올라갈까?직원 개개인의 창조성과 리더십 존중이야말로 파워풀한 기업경영의 근본 요건일과 삶에 대한 태도는 다르지 않다. ’핵심 인재 채용’과 ‘열린 소통’에 집중신건우 기자 gw@websmedia.co.kr최근 뉴스를 보면 많은 기업들이 직원들의 행복을 위해 꿈
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행복한 리더가 성공한다
과연 꿈의 복지와 파격적 사내 문화만으로 직원들의 업무능률이 올라갈까? 직원 개개인의 창조성과 리더십 존중이야말로 파워풀한 기업경영의 근본 요건 일과 삶에 대한 태도는 다르지 않다. ’핵심 인재 채용’과 ‘열린 소통’에 집중 최근 뉴스를 보면 많은 기업들이 직원들의 행복을 위해 꿈의 복지와 문화를 적용하고
